¿Quieres iniciar o impulsar el proceso de transformación ágil en tu organización?
Consúltanos, en ACT nuestro foco es empoderar y expandir el potencial de los equipos a través de la internalización de los marcos de trabajos ágiles y el cambio de comportamiento para alcanzar resultados.
Conocer
El modelo de negocio del cliente, su cultura sus objetivos, sus necesidades y sus fortalezas.
Comprender
El cambio que desea realizar el cliente, el pensamiento de sus lideres y la intención de iniciar un camino para adoptar metodologías, marcos de trabajo y técnicas ágiles
Cocrear
Una visión transformadora, centrada en el cliente y sustentada en la formación de los lideres y la efectividad de los equipos para incrementar sus competencias y su productividad.
En Agilidad, Coaching y Talento, ofrecemos un servicio transversal aplicable a los distintos sectores de la organización.
Nuestra clave es trabajar con las personas, "El Talento de la Organización" y alcanzar el cambio de mindset necesario para la transformación.
Dinámicas para analizar y evaluar el nivel de agilidad de la organización y establecer una estrategia de transformación a corto y mediano plazo.
Impulsamos la transformación cultural con un modelo ágil, empoderando el talento de la empresa.
Diseñamos itinerarios de formación para el equipo directivo con foco en internalizar la agilidad mediante el acompañamiento y la mentoría.
Impulsamos la creación de un equipo o área referente, cuyo proposito es "Ser el corazón" para alcanzar la transformación ágil y sostenible en la organización
Intervenimos los procesos de gestión del portfolio, diseño y ejecución de proyectos para integrar mindsets, técnicas y prácticas ágiles al proceso en cascada de la gestión de proyectos típicos de una oficina de proyectos
Creamos espacios de conversación individual con los lideres para que internalicen la cultura ágil e inicien la transformación en la empresa.
Configuramos planes de desarroollo a la medida del cliente y de sus equipos con aprendizaje desde la formación, el coaching y la mentoría de los equipos.
Creamos equipos pilotos multiplicadores del pensamiento y marcos de trabajo ágil para acelerar la transformación organizacional.
Intervenimos e implantamos la agilidad organizacional mediante prácticas y metodos como: Scrum kanban, kaizen,, estructuras liberadoras, etc.
