Programa de Cultura y Personas / Culture & People Program
A quién va dirigido Profesionales de Gestión de Talento. En roles de Gerentes y líderes de equipo. Personal especializado en en los distintos subsistemas del sector de personas.
Profesionales de distintas áreas o sectores que requieran involucrarse con los conceptos y cambios que supone la adopción de Gestión de Cambio y Cultura..
Personas próximas a desempeñar el rol de Líder de Equipo.
Integrantes de Equipos que requieran aprender los conceptos y cambios necesarios en la transformación de la organización y su forma de trabajo. Profesionales que estén o que vayan a desempeñar el rol de Agentes de Cambio.
Lo que aprenderás 
Modalidad online Presencial / On Line / Blended
Tiempo de Formación 24 horas
Contenido Duración: 3 horas
Módulo 1: Introducción a la Agilidad y Cultura Organizacional
Contenido: Manifiesto Ágil, Valores y Principios de la agilidad. La importancia de la cultura en la transformación ágil. Caso práctico
Duración: 3 horas
Módulo 2: Liderazgo Ágil y Roles Clave
Contenido: Características del liderazgo ágil y los roles de facilitador, mentor y coach. Desempeño de roles.
Duración: 3 horas
Módulo 3: Cambio Cultural y Mentalidad Ágil
Contenido: Adaptación a la mentalidad ágil; técnicas para influir en el cambio cultural.
Evaluación organizacional.
Duración: 3 horas
Módulo 4: Comunicación y Transparencia en Equipos Ágiles
Contenido: Comunicación efectiva, construcción de confianza y transparencia.
Dinámicas sobre comunicación efectiva
Duración: 3 horas
Módulo 5: Colaboración y Empoderamiento del Equipo
Contenido: Técnicas para fomentar la auto-organización y la colaboración; empoderamiento individual y de equipo. Práctica de Equipo
Duración: 3 horas
Módulo 6: Feedback Constructivo y Aprendizaje Continuo
Contenido: Técnicas de retroalimentación y creación de un ambiente de aprendizaje.
Sesión práctica y trabajo de equipo.
Duración: 3 horas
Módulo 7: Prácticas Ágiles en la Gestión de Personas
Contenido: Adaptación de prácticas ágiles para el desarrollo y la gestión del talento.
Trabajo de equipo
Duración: 3 horas
Módulo 8: Evaluación y Mejora Continua en la Cultura Ágil
Contenido: Herramientas de evaluación de cultura ágil y estrategias de mejora continua.
Caso Practico.
8 módulos de 3 horas cada uno en 3 jornadas de 8 horas
En total 24 horas.
Horarios 
Material Didáctico 
Certificación
PDAs - Puntos de autoridad
30 Puntos de autoridad
Requisitos previos
No tiene requisitos previos
Inversión
A consultar
